SkillBit'in Sürekli Siber Güvenlik Mikro Eğitimine Geçiş raporuna göre, çalışma haftasına sığacak yirmi dakikalık eğitim oturumları, yeni işe alınanların daha çabuk üretken olmalarına, çalışanların becerilerini güncel tutmalarına ve farklı araçlarda kullanabilecekleri problem çözme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir. Gelişim hedeflerinin eksik kalmasının nedenleri (Kaynak: SkillBit) Ankete katılan yöneticilerin %80'inden fazlası, yeteneklerinin tamamını kullandı...
SkillBit'in Sürekli Siber Güvenlik Mikro Eğitime Geçiş raporuna göre, çalışma haftasına sığabilecek yirmi dakikalık eğitim seansları, yeni işe alımların daha çabuk verimli olmalarına, çalışanların becerilerini güncel tutmalarına ve farklı araçlarda kullanabilecekleri problem çözme becerileri geliştirmelerine yardımcı olabilir. Gelişim hedeflerini kaçırma nedenleri (Kaynak:SkillBit) Anket yapılan yöneticilerin %80'inden fazlası, 2025 eğitim bütçelerinin tamamını kullandı. Deneyim gereksinimleri, genç siber güvenlik adayı havuzunu sınırlayabilir. Kuruluşların yüzde yetmişinin genç pozisyonları yok, ... Devamı
Gönderi Siber güvenlik işe alım uygulamaları genç yeteneklere çok az yer bırakıyor ilk olarak Help Net Security'de yayınlandı.